鼎城交警狠抓队伍管理，着力提升警队整体战斗力

今年来，常德市鼎城区公安交警大队以队伍建设为根本，把队伍管理放在一切工作的首位，坚持从严治警、严管厚爱不动摇，努力锻造出一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、形象良好的公安交警队伍，不断提升警队整体战斗力。

一是加强思想教育。今年，该大队每月将组织开展1-2次晚上集中政治学习活动，通过政治思想教育，引导民警牢固树立正确的世界观、人生观和自觉践行社会主义核心价值观，进一步增强组织观念、大局观念、纪律观念、服从意识和奉献意识，做到常怀“四心”，即：对待组织常怀一颗感恩之心，珍惜岗位和职位，用加倍努力的工作回报大队党委的关爱、领导的信任；对待工作常怀一颗敬业之心，把工作当成事业，不管身处哪个岗位，都要做到爱岗敬业，扎扎实实干事，力争把工作做到最好；对待名利要常怀一颗平常之心，淡薄名利，正确对待个人名利，保持积极、乐观、知足的心态；对待同事要常怀一颗向善之心，团结同事，互相支持，互相关爱，不搞“窝里斗”。

二是从严内部管理。该大队党委始终坚持“严格管理是关爱”的理念，切实加强队伍的内部管理，进一步转变工作作风，彻底解决目前队伍中存在的宗旨观念不强、守规守禁不严、纪律作风散漫、执法不严、执法不廉等问题。该大队对去年队伍出现的一些问题进行深刻反思，对个别民警政治敏感性不强、思想观念麻木不仁、我行我素的作风给予高度警惕和防范，今年将切实抓好各项纪律规章制度的完善和执行，坚持以铁的手腕执行铁的纪律，以铁的纪律带出铁的队伍；以刮骨疗毒的决心和壮士断腕的勇气，大力整治队伍存在的不廉、不公、违纪、违禁等问题，对破坏交警形象的害群之马，该处分的要给予处分，严重违法违纪的要坚决清除出队伍。不断改进工作作风，认真落实各级党委规定，扎实开展治庸、治懒、治奢、治贪活动，倡导廉洁、勤俭、高效的作风。

三是激活队伍潜力。严格按照组织用人制度和德才兼备的原则选拔和任用骨干，提高积极性，激发队伍活力。积极争取政策、创造条件切实落实从优待警制度，从工作、生活、心理等多方面关爱民警，努力营造出“快乐工作、幸福生活”的警营氛围。通过大力开展读书、演讲、登山、拔河、羽毛球等丰富多彩的警营文化活动，丰富民警的精神生活，陶冶民警性情和情操，提高民警修养和素质，培养积极向上的生活观和团队精神，不断增强队伍的向心力和凝聚力。加强民警安全防护教育，落实安全防护措施，杜绝民警执勤伤亡事故。着力挖掘、培养一批先进民警典型，号召民警向身边的典型学起，在队伍内部营造争先进、学先进、赶先进的良好氛围。加强宣传策划，大力宣传先进事迹，向社会推介一批先进个人、集体，为民警争取政治荣誉，最大化实现社会价值，树立鼎城交警的特色品牌。（常德市鼎城区公安局交警大队  成浩）