鼎城交警五加强举措狠抓队伍建设

近来，根据上级加强干部队伍建设切实转变工作作风的有关精神，常德市鼎城区公安局交警大队采取五个加强工作举措狠抓队伍内部管理和纪律作风建设，有力促进队伍战斗力和满意度的大幅提升。

一是加强思想和作风建设。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，今年来，该大队相继开展了党员冬春训活动、公安民警“驻社联村”活动及“为民务实清廉”活动。出台一系列改进作风、严明纪律的规定，突出抓好警车管理、考勤管理、后勤接待等规章制度的执行。元月份，聘请专家上党课，学习十八大精神；组织全队79名干警下到全区79个乡村走访慰问群众，了解社情民意，共送去各种慰问物质和慰问金二万余元。三月份，组织党员干警观看警示教育片《警戒》，参加公安部开展的十八大精神网络竞赛；开展民主评议活动，基层党支部和党员个人都签订了《公开承诺书》。四月份，组织民警为身患重病的战友献爱心捐款，到斗姆湖镇火田坪村参加义务劳动。五月份，组织入党积极分子参加区委组织部党员发展培训班学习。

二是加强班子和骨干队伍建设。积极争取辖区党委支持，该大队领导班子得到了调整充实，新提拔了一名教导员、一名党委副书记、二名党委委员，解决了13名中队长、指导员高配副科政治待遇问题，班子的凝聚力与战斗力得到了进一步增强。该大队落实党委中心组学习、民主生活会制度，每季度按要求组织一次集中学习，每年半召开一次民主生活会。坚持二层骨干选拔公开、平等、竞争、择优的原则，每年召开一次二层骨干述职测评大会，由全体民警对二层骨干进行民主评议，评议结果纳入年度岗责考评内容。

三是加强满意队伍建设。今年初，该大队修订完善了各项队伍管理考评办法，规范了“创满”工作机制，更新了考评公布栏，每月评选出2个人民满意政法单位和2名人民满意政法干警，并上墙公示，接受全体民警和社会各界的监督评判。4月份，该大队开展了规范移动测速执法工作培训，5月份开展了车驾管业务知识培训。

四是加强反腐倡廉建设。严格执行中央“八项规定”、省委“约法九章”等各项纪律作风规定，修订出台了《警车管理规定》、《考勤管理规定》、《协警管理制度》以及《关于改进作风严明纪律的五项规定》，严格实行上下班打卡制度，严格落实周督查制度，严肃查处违纪违规人员。今年已下发纪律作风督查通报5期，对1名违纪民警给予行政记过处分，对2名违纪协警给予辞退处理。

五是加强政法宣传推介。认真开展“公正司法为人民”宣传活动，联合鼎城电视台、鼎广电台等媒体开展集中宣传活动20多次。注重微博等网络宣传，充分利用鼎城交警微博、网站发布服务民生信息、宣传先进典型和文明交通安全常识等博文200多条。突出传统媒体宣传，今年来，该大队累计在《人民公安报》、湖南都市频道、红网等各级媒体发布正面宣传稿件、新闻视频等150多条。

区公安局交警大队  成浩