鼎城区公安局召开二层单位副职调整、民警双向选择动员大会

（鼎城公安 通讯员：王建军 审核：戴正文）

5月31日，鼎城区公安局召开二层单位副职调整、民警双向选择动员大会。区委政法委常务副书记何奕波、区人社局副局长吴弟友、区局在家局领导及全体民警参加了会议。区人民政府副区长、区公安局党委书记、局长洪振坤出席会议并作重要讲话。会议由局党委副书记、副局长李新民主持。

▲鼎城区人民政府副区长、区公安局党委书记、局长洪振坤出席会议并作重要讲话

▲ 区公安局党委副书记、政委金义平代表局党委作动员报告

▲区委政法委常务副书记何奕波“从识大体、讲大局；重品行、讲服从；干实事、讲奉献”三个方面对此次副职调整及民警双选工作提出要求

▲区公安局党委副书记、副局长李新民主持会议并作会议小结

▲区人社局副局长吴弟友对公务员管理规定进行讲解和说明

▲副局长、纪委书记何林海宣读《鼎城区公安局二层单位副职调整、民警双向选择纪律规定》

▲政工室主任、工会主席戴正文宣读《鼎城区公安局二层单位副职调整、民警双向选择实施方案》

1洪振坤作重要讲话

鼎城区人民政府副区长、区公安局党委书记、局长洪振坤指出：自5月中旬以来，在区委主要领导、区委组织部和政法委的大力支持下，区局党委和相关部门经过不懈努力，在人事调整的第一阶段解决了一大批民警的正、副科职级待遇，尤其是站在鼎城公安未来和传承的角度，向年轻民警、女民警、技术岗位民警予以考虑和倾斜，在全市范围引起了良好的反响。

他强调，在副职调整、民警双向选择阶段乃至今后的队伍建设方面，困难将会更多、难度将会更大，警务机制改革对机关基层警力配备、年龄结构等方面要求更高，抽专案服务基础建设对基层单位日常工作的影响更大，队伍整体“老龄化”形象没有得到根本性改善，这些问题都需要统筹和平衡，有计划、有步骤地加以解决。就如何开展好此次双向选择工作，

他要求：一是要迅速落实今天会议精神。由金义平同志牵头，政工、指挥中心、纪检监察等单位配合，将人事调整作为本周全局中心工作推进落实好；全体民警、职工要吃透精神、领会实质，明确政策、步骤和要求，在规定时间内完成双选工作；全局上下要共同努力、一鼓作气，在人事调整中实现党委意图，达到“人尽其才、和谐完美、一个不掉”的目标。二是要调出活力、选出和谐。按照“党委决定为主、意向选择为辅”和“人尽其才、人岗相适”的原则，35岁以下年轻民警任副职比例要达到70%以上，局党委将对调整结果最终审定；35岁以下民警提拔副职的，除专业技术岗位以外，一律到乡镇派出所任职；前期二层单位主职主动退职的、因身体原因不能胜任工作的民警不纳入双向选择范围；女同志原则上就近在江南城区或周边派出所任职；要将配合默契、齐心协力的团队凝聚在一起；去年招录的新警和下步招录的协警一律充实到基层派出所。三是要严明组织纪律和政治规矩。要坚持“党管干部”原则，尤其是各拟任副职民警，必须坚决服从党委决定和安排；全体民警、职工要坚持底线思维、红线意识，将主要精力放在工作上，严禁“拉帮结派”、搞“小团体”。四是要迅速谋划推进好全年工作。局考评办要及时完善本局目标管理考评办法，充分发挥好考评的“指挥棒”作用；各二层单位尤其是已到位的主职，要不等不靠，把一切工作往前赶；区局预定下周召开全局骨干大会，对下步工作做出整体安排和部署，相关局领导、二层单位要提前做好准备。

2金义平作动员报告

局党委副书记、政委金义平代表局党委作动员报告，他指出：一是要充分认识此次人事调整的目的意义。此次调整是构建科学合理的队伍结构、促进鼎城公安事业长远发展的迫切需要，是适应行政区划调整、顺应警务机制改革的客观要求，是推动公安职业建设、激发队伍活力的重要举措；二是要严格坚持此次人事调整的基本原则。必须要严格坚持“党委决定为主、双向选择为辅”，“一人一岗、人岗相适”，“倾斜基层、促进工作”，“适当交流、合理流动”的原则；三是要严格落实此次人事调整的工作要求。要领会方案精神，迅速组织学习和再动员，明确步骤和要求。要紧盯时间节点，务必确保双选工作在本周内全部完成。要严守纪律规定，要充分认识到双选工作是严肃的组织行为，一切服从组织决定、一切服从工作需要。

3李新民作会议小结

李新民在作会议小结时要求全局，要迅速传达此次会议精神，要传达到每个民警职工；要按照方案要求完成好双向选择工作，为全局下步工作开展打好基础；在狠抓当前中心工作的同时，要统筹抓好各项日常工作不能停摆；纪检监察部门要及时查纠本次会议期间出现的纪律作风方面问题，并发布督察通报。