区公安局召开2013年上半年工作讲评大会

7月31日上午，区局在鼎城人民会堂召开2013年上半年工作讲评大会。会议由政委刘凡之主持，全体局领导、全局民警、职工共300余人参加了会议，区人民政府副区长、公安局长洪振坤出席会议并做重要讲话。
   会上，常务副局长胡烈豹对上半年工作呈现的主要特点做了全面讲评，对存在的主要问题和不足进行了深入分析，并围绕全年工作目标对下半年重点工作进行了系统部署。副局长蔡军宣读了表彰决定，对上半年破案打击成绩突出及立功受奖的单位和个人予以通报表彰。副局长、纪委书记、政工室主任吴志斌解读了省厅市局工作绩效和队伍建设评估及区局目标管理考评办法。洪振坤向各位分线管片局领导、局机关二层单位负责人和派出所长分别下发了工作绩效与队伍建设评估“任务交办书”。
   会议认为，上半年，在区委、区政府和市公安局的领导下，全局上下同心同德，勤勉务实，有力保障和服务了全区经济发展大局，有效维护了全区社会治安稳定，主要呈现以下三个特点：一是围绕平安保发展，维护稳定和攻坚克难的能力不断提升；二是围绕对接抓采录，信息主导警务的理念和工作力度大幅增强；三是围绕规范抓攻坚，程序实体并重的意识和操作技能显著提高。会议指出，当前工作中存在的问题和不足主要表现在以下四个方面：一是社会影响方面，群众对警务效能的满意度不高；二是业务工作方面，短板依旧，叫得响的工作不多；三是队伍建设方面，离正规化要求差距大；四是规范执法方面，硬伤明显，必须引起全局上下的高度重视，并在下半年工作中予以加强和改进。
   会议强调，考评是工作的指挥棒，是衡量一个单位工作的标尺，尤其在推动工作、检验工作业绩方面，起到的作用有目共睹、显而易见。今年省厅市局绩效评估办法的核心和精髓，就是通过绩效评估这一强有力的手段，强力推进动态化、信息化条件下的公安基层基础工作，以此来提高破案打击能力，从而全面提升公安机关核心战斗力。围绕今年争先创优目标，全局上下要吃透考评精神，明确考评要求，狠抓各项考评任务的落实，切实做到“五个必须”，即必须全面推进不掉项、必须狠抓基层基础不断腿、必须保证刚性指标不否决、必须围绕群众满意不松劲、必须坚定信心不懈怠。
   会议要求，全局上下要进一步统一思想，理清思路，明确任务，强化举措，努力实现局党委年初提出的“综合考评整体工作保先进、部门工作进前三、特色工作成亮点”的工作目标。具体来讲，要突出“七抓”：一是抓绩效评估工作。要明确考评的变化、明确工作短板、明确工作重点和相对滞后的举措、明确工作重点区域、明确工作责任体系，把握重点，整体推进。二是抓“三打一整”工作。开展“三打一整”专项行动是紧跟市局党委工作部署的需要，是确保民调进位的需要，是解决重点突出治安问题的需要，是对接工作绩效和队伍建设评估的需要，要确保工作目标不动摇，各责任单位要把目标任务分解到人，加强组织领导，强力调度。三是抓基础工作。必须转变观念，改变工作模式，做到打防并举、打防结合；要牢牢抓住评估重点项目，真抓实干，务求实效。四是抓规范执法。重点抓好徇私枉法及办“黑案”等执法不规范问题的解决；继续抓好“取保候审突出问题专项督察”工作，确保人人过关，件件过关。五是抓维护稳定与服务经济发展能力的提升。要紧紧围绕全区经济发展大局，积极作为，认真履职，不断提升维护稳定，服务中心、服务大局的能力。六是抓队伍建设的活力和激情。要采取灵活多样形式，加强正面引导，有效激发民警队伍活力，确保队伍始终保持昂扬向上、奋发有为的精神面貌。七是抓工作的落实。工作落实是一个人能力、品德和担当的体现，实干是抓工作的根本，各单位要对今天会议部署的工作进行认真梳理、清理，分出轻重缓急，一项一项抓落实；要把工作任务分解到人，形成工作合力；要从源头解决问题，不能“头痛医头、脚疼医脚”；在工作推进过程中遇到困难和问题，要及时提请局党委研究解决。

（区公安局钟定安）