鼎城交警开展协警双向选择竞争上岗活动

日前，常德市鼎城区公安局交警大队召开协警双向选择竞争上岗动员大会，该大队聘用的40多名协警将通过双向选择竞争上岗的方式重新确定工作岗位。

据了解，为切实加强协警队伍管理，进一步提高协警的工作积极性，提升协警队伍整体战斗力，经鼎城区公安局交警大队党委研究决定，对全体协警实行双向选择竞争上岗制度。此次岗位调整坚持公平、公正、公开原则，采取两轮双向选择竞岗形式，每轮竞岗时，每名协警可以填报A、B两个竞岗意向，各股室中队按照先A后B的顺序择优选择。第一轮竞岗结束后的落岗人员，大队将统一安排到城区中队跟班学习半个月（期间不享受加班补助待遇），跟班学习期满后再参与第二轮竞岗。第二轮竞岗结束后的落岗人员，大队将按有关规定予以辞退并解除劳动合同。

据鼎城区公安局交警大队相关负责人介绍，开展协警双向选择竞争上岗活动，将竞争机制引入队伍管理，对协警队伍实现优化组合，有利于激发队伍的活力和凝聚力，促进队伍的良性发展，进一步增强广大协警的爱岗敬业意识，广泛调动协警的工作积极性与主动性，提升队伍整体战斗力和工作效率。同时，还能有效解决部分协警自身要求不严、纪律松懈、执勤执法不规范等问题。

鼎城区公安局交警大队  成浩