在公安部部署的“大走访”爱民实践活动中，区公安局立足于“警”，着眼于“民”，组织民警切实履行公安职能职责，促进了“警营、警民、社会”关系的和谐。

一、畅通交流渠道，促进警营和谐

该局创建民警谈心机制，发放党委成员谈心卡。局党委成员与所联系的单位民警逐一进行谈心，并建立谈心档案，将民警提出的意见和反映的问题逐一登记、整理归类，提交党委研究。实行工作岗位双向选择动态化、日常化，在公平竞争、双向自愿的基础上，让民警根据自己特点自由竞岗，就是局党委民主决策的结果。局党委成员共走访民警460余人，收集各类工作意见和建议440余条，解决基层民警的实际困难20多个，全局上下形成了心往一处用，力向一处使的工作局面。

二、统筹走访形式，促进警民和谐

自“大走访”活动开展以来，公安局党委出台了规范民警行为的“五个严禁”，要求全局民警端正走访态度，讲究走访策略，从大处着眼，小处着手，积少成多，变小为大，用民警的真情实意拉近与群众的情感距离。通过采取“上门访谈”、“警民互助”、“相约警务室”、“群众进警营”等灵活多样的走访形式，全局共征集意见、建议1036条，收集各类案件线索和信息130余条，帮助群众解决相关问题40多个，发放卡通式治安防范手册5万余份。同时，该局把劳释人员和在押违法犯罪人员的家属作为重点走访对象，力所能及的解决其面临的困难和问题，做到“法中有情，情中有法”，最大限度的消除对立情绪。

三、把握走访关键，促进社会和谐

该局将基础大调查、不安定因素大排查与大走访活动有机结合起来，重点走访经营困难企业、生活困难家庭、纠纷多发村居，及时掌握和化解民间邻里纠纷、家庭纠纷，防止矛盾激化。大走访活动开展以来，全局共排查各类不安定信息46条，化解民间积怨87起。同时，以社区警务室为基础，以社区民警为支撑，大力开展群众互助活动，给留守儿童和空巢老人提供生活上必要的帮助和关怀。积极促成一些致富能手为贫困人员提供就业信息和致富渠道，帮助贫困家庭脱贫致富，实现社会的和谐稳定。

（鼎城区委政法委办公室）