鼎城区部署社会管理创新试点工作

4月25日，鼎城区委、区政府召开全区社会管理创新工作推进会。会议就区委常委会议研究的社会管理创新试点工作意见进行了全面部署。

会议由区委书记李秋葆主持，区社会管理创新工作相关牵头区级领导出席会议。

区委常委、政法委书记陈兆前作动员报告。陈兆前指出，社会管理创新工作成员单位要提升认识，明确任务，强化措施确保试点工作任务圆满完成。陈兆前要求，我区社会管理工作要从6个方面抓好创新。一是创新流动人口服务管理。二是创新维稳工作机制。三是创新特殊人群帮教管理。四是创新社会安全防控管理。五是创新虚拟社会管理。六是创新基层组织建设和社会组织管理。陈兆前强调，全区各级各单位要从建立管理体系、规范组织网络、加强阵地建设、搞好培训熟知、强化组织领导完善保障措施、严格工作纪律等方面入手，确保试点工作向纵深推进。

区人民政府副区长彭勇宣读了《鼎城区推进社会管理创新试点工作方案》。

区委书记李秋葆指出，推进社会管理创新试点工作是区委区政府的决策，各级各单位一把手要站在维护区委、区政府决策的高度，完成好工作任务。特别是在党委换届之年，“一把手”要正确对待干部的进退流转，要谨防“59岁”现象发生。每一名领导干部都要胸怀大局、淡泊名利、正确对待工作，注重工作过程。李秋葆强调，鼎城社会管理创新试点工作要从三方面创特色。一是要用党建总揽社会管理创新工作。建强基层党组织，充分发挥党员的传、帮、带作用，就抓住了社会管理创新工作的核心。二是要用善卷文化教育群众。在全社会形成崇善崇德的良好风气，从源头上减少和化解社会矛盾。三是要健全安全维稳机制。要进一步完善网络，健全社会稳定风险评估机制，着力改善民生，建好区、乡矛盾调处中心和群众工作站，完善应急处置机制。

区社会管理创新工作领导小组成员，乡镇（场）党委书记、政法书记，“一中心五网络”办公室工作人员，武陵镇社区主任参加会议。