“四大举措”推进执法技能专训活动深入开展

今年7月份以来，鼎城区在全区政法系统和政法干警中部署开展了以提高干警执法能力为主要内容的“执法技能专训活动”。为了确保活动效果，该区结合各单位、各警种特点，灵活训练方式，推进“专训”活动深入开展并取得初步成效。

一、克服工学矛盾，集中训

区委政法委机关从7月16日开始将每周星期五定为集中学习日，系统学习了社会主义法治理念教育系列讲座、《侵权责任法》、职业道德和纪律作风若干规定及文明礼仪有关知识，并且邀请退休的老同志来听课、授课。区公安局制定出详细的“专训”计划，印发培训资料，7月份集中开展政治理论培训，8月份集中开展业务岗位练兵，9月份开展专题研讨，由各二层单位各自确定一个研讨课题。区检察院已先后进行了10天封闭式集中学习培训，集中学习了最新的法律法规、检察业务与实务技能、计算机应用技术、电子检务等，并为全院干警购买了相关的法律理论书籍。区法院从7月份开始确定每周五上午为集中学习时间。区司法局每个月确定一个学习和比武的重点：七月调解卷宗赛、八月法援案件质量评比、九月安置帮教台帐评比、十月村级调委会陈地建设评比等。

二、结合岗位特点，随岗训

该区结合各岗位、各警种特点，号召广大干警在工作中学习，不懂就问，为集中培训提供了有力的补充，干警的实战绩能力得到很大提高。如区公安局针对大案要案，组织民警参加案情分析会，充分发表观点，谈出感受，积极践行“破案—总结—提升—再破案”工作思路，提升民警的办案水平。区检察院在其内部刊物《鼎城检察》上开辟“大家讲坛”专栏，为每位同志发表观点、畅谈经验、互助互学搭建交流的平台。目前该刊物已出刊三期，利用业余时间学习讨论撰写办案总结和调研文章的干警越来越多。区法院开展庭审观摩活动，组织干警通过相互学习达到相互提高的目的。区司法局每个业务股室对司法所工作人员组织随岗轮训。区民政局定期召开工作讲评会、汇报会，在工作回顾与点评中查找存在的问题，分析研究解决问题的办法，提升业务能力。

三、深入调查研究，对症训

为解决当前各单位在队伍建设和业务工作中的重点、难点问题，该区坚持从实际出发，积极开展调查研究，由单位班子成员带队到各乡镇和人大代表、政协委员、群众代表中走访调研，听取社会各界对政法机关和政法队伍的的意见的建议。并组织专人对调查结果进行分析汇总，找出各单位在队伍建设、执法办案和其他业务工作中的薄弱环节，然后“对症下药”，明确各单位、各部门的训练重点，增强了专训的针对性。如区交警大队对照群众反映强烈的问题，召开专题民主生活会，组织民警全面自查、互查，认真开展批评和自我批评，查找问题根源，并研究制定针对性强的整改措施。同时该区结合创先争优党员公开承诺活动，要求每名干警和二层政法单位都要针对自身存在缺点和不足，提出学习整改的具体内容和目标，并在一定范围内公示。9月份以来针对各基层政法单位和干警的整改学习情况组织了全面的点评活动。

四、确保训练效果，考促训

区委政法委对区直政法各单位的“专训”活动做到了及时督促、指导，发现问题及时解决。活动开展以来，共到政法各单位组织全面督查2次，组织各单位不同层面的干警代表抽考政治理论、法治理念和法律基础知识1次，成绩通报全区政法系统。区直政法各单位也制定相应的考试和奖惩制度，区检察院组织了侦监业务比武，区法院组织了裁判文书评查和法律知识考试，区司法局组织了普法考试，区民政局建立专训考勤、考试、考评相结合的考核机制，将干部学习培训的情况纳入精细化考核和干部提拔使用考察的内容。区交警大队组织全队男53岁以下、女50岁以下的民警参加了法律法规知识网上考试等。

执法技能“专训”活动在该区开展近三个月以来，已初步显现其效果，队伍的纪律观念、执法能力和整体形象都得到有力提升。三个月来，该区政法系统无一人受党纪政纪处分，有20名同志被区委评为优秀共产党员。截止8月底，区法院共执结各类老大难案、“骨头案”84件，涉执各类绩效指标明显提升，受到了群众的好评。